2015年 入社
岩﨑 杏璃
ANRI IWASAKI
株式会社アソウ・アルファ
人材開発部／新卒採用担当
グループ会社である株式会社アソウ・アルファにてリクルーターを担当。全国で100名採用という目標の中、関東エリアの採用に従事している。
約100社のクライアントに
有能な技術者を派遣
私が在籍している株式会社アソウ・アルファでは、大手IT企業を中心としたさまざまな現場に当社の正社員であるエンジニアを派遣しています。クライアントとなる企業は約100社。エンジニアの立場からすると、多種多様なプロジェクトに関わりながら自己のスキルを磨いていける点が強みになります。定期的に営業担当との面談を行いながら、計画的にキャリア形成できる環境を整備し、マルチな現場に対応できるエンジニアのスペシャリストを育成しています。
人生の分岐点である就職活動で
学生たちのよき相談相手に
現在私が担当しているのは、関東地区における新卒採用です。インターンシップから会社説明会、一次・二次選考、そして最終面接まで一貫して担当しているため、必然的に学生との付き合いも深いものになります。
学生にとって就職活動は、人生の分岐点のひとつだと思います。私が担当したことでアソウ・アルファに就職するという結果になるのはもちろんうれしい事ですが、別の会社へ就職することになったとしても、何か本人にとってためになるアドバイスができればと常々思っています。
学生時代に予備校のチューターをしていた経験から、多くの人と関わり、よろこばれる仕事をしたいと考えていました。現在のポストについて数年が経ちますが、人の役に立ち、人生の分岐点の支援をする仕事ができていると実感しています。長期に渡って支援した学生が入社を決意してくれた時は、この仕事にやりがいを感じる瞬間ですね。
相手の事を考えて行動できる
オトナな社員が多いアソウ・ヒューマニーセンターグループ
アソウ・ヒューマニーセンターグループは社員同士のコミュニケーションが盛んで、手厚いフォローをしてくれる先輩社員が多数在籍しています。人材系の企業という事で、相手の立場に立って物事を考えられる方が多いです。「人のためになる仕事がしたい」という想いを持った若者が成長するには、よい環境が整っているのではないでしょうか。また、グループ内にパラスポーツの選手が所属している部署があり、仕事の合間にプロのマッサージが受けられるというのも非常にユニークな点です。アソウ・ヒューマニーセンターグループの柔らかなイメージとマッチしていると思います。
また、私が現在行っている採用の仕事は関東エリアを計2名で担当しているため、個人に与えられる裁量も大きいものがあります。仕事に対してやりがいを求める方は、ぜひ積極的にアプローチいただければうれしいですね。
自分が学生時代に抱いたよい印象を
次に伝えられる採用担当者でありたい
就職活動の時期に、自分がどのような会社を選んだらよいか、どのような職業に就くべきか悩んでいる方も多いと思います。私も最初は何がしたいかハッキリしておらず、自分自身の人生を振り返りながら模索する日々でした。
さまざまな業種でアルバイト経験をしてきたことから、多くの人と関わることができる仕事に就こうと考え、最終的にはアソウ・ヒューマニーセンターの社員の「人の良さ」に好感を持って入社を決断しました。実際に入社してからも、同期・先輩社員とよい人間関係が構築できています。
学生時代の私がアソウ・ヒューマニーセンターの社員によい印象を抱いたように、私も学生に「ここで働きたい！」と思わせる採用担当者でありたいです。自分をアピールするのは難しい事だと思いますが、就職活動中の今が人生のターニングポイントです。学生の方にはぜひ妥協せずに頑張っていただきたいですね。
