企業の経営戦略や課題に沿って求める状況にマッチした総合的な人材サービスを提案します。
業務の効率化や業績アップに繋がる「人材派遣」、契約社員や正社員の採用サポートとして「人材紹介」、「人事コンサルティング」や障がい者の方の「就労移行支援」など。
今後、更なる変革期を迎える経営環境にフレキシブルに対応できるこれらのサービスは、今や企業経営には無くてはならない最善の戦略です。
企業の求める人材ニーズを細かくヒアリングして、即戦力となる人材をご提案するお仕事です。また就業後の派遣スタッフフォローも重要なお仕事です。コーディネーターと連携し、企業と求職者の双方にとってのベストマッチングを目指します。
登録いただいている派遣スタッフの希望やスキルを把握し、その方にあった求人をご紹介するお仕事です。営業担当と情報を共有し、企業の特徴や仕事内容を正確に派遣スタッフに伝えることが重要となります。また短期間でのマッチングが求められるケースもあるため、派遣スタッフとの関係性づくりが欠かせません。
正社員として採用したい企業と求職者をマッチングするお仕事です。人材派遣とは異なり、企業側と求職者側双方を管理することも特徴です。また顕在化した企業の採用ニーズだけではなく、その企業の組織や事業分析を行い、今後必要とされる潜在的な人材ニーズを掘り起こし、ご提案することも重要なお仕事です。
新卒採用における企業の課題に対して、幅広いサービスメニューの中から最適なソリューションをご提案するお仕事です。企業ニーズに沿って、広告や応募者管理、選考方法などのコンサルティングを行い、企業の新卒採用を成功へと導きます。
就職活動中の学生を支援するお仕事です。就職活動生に個別の就職相談を行うほか、学内外での就職支援講座（履歴書の書き方や面接対策）の講師を担当します。また営業と連携し、地場の優良企業求人を学生に紹介し、地元企業と学生のマッチングを図ります。
新卒の理系学生を中心に採用業務全般を行うお仕事です。自社のエンジニアとして、地場の大手メーカーをはじめとしたモノづくり企業の現場でご活躍いただける方の採用活動となります。学校訪問や合同企業説明会等のイベント参加による応募者の確保から、説明会の開催および選考会の調整、内定者フォローが主な仕事内容となります。
（アソウ・アカウンティングサービス）
企業の経理・総務・人事など管理部門に関する課題をトータルで解決をするお仕事です。管理部門に特化した人材派遣、人材紹介による人材のご提案や、企業の管理業務における業務プロセスの改善、コンサルティング等も行っております。
企業の従業員満足度向上や定着率向上など、モチベーションを高めるための福利厚生サービスを提案するお仕事です。「人事コンサルタント」として企業が抱える福利厚生面の悩みをヒアリングし、解決のための最適なプランを提案するほか、サービス導入後のアフターフォローも行っております。
（チャレンジド・アソウ）
障がい者の方が社会に出るための訓練として、オフィスワークスキルを高めるトレーニングや、個性を活かせる職場への就職をサポートするお仕事です。障がいのある方の活躍の場を広げていくため、一般企業へ障がい者雇用・受け入れに向けたアドバイスも行っております。